Высокий уровень тестостерона — не залог успеха
Часто исследования связывают уровень тестостерона у мужчин на руководящих должностях и делают вывод: чем больше тестостерона — тем успешнее мужчина. Уровень тестостерона действительно выше у мужчин с высшим образованием и занимающихся предпринимательством, но наличие корреляции еще не означает, что есть причинно-следственная связь. Новое исследование объясняет, как ситуация обстоит на самом деле.
Много тестостерона = успех?
Нет.
Есть данные, что тестостерон способен сделать человека более агрессивным и склонным к риску, а эти качества могут помочь добиться руководящей позиции. Здесь логика есть.
Но есть мнение, что не более высокий уровень тестостерона приводит к финансовому благополучию, а, наоборот, благоприятное социально-экономическое положение повышает тестостерон. И этому есть объяснение.
Низкий социальный статус вызывает хронический стресс, а он, в свою очередь, может снизить уровень тестостерона. А еще высокий уровень этого гормона связан с крепким здоровьем, а оно может способствовать достижению лучших результатов в жизни.
Исследование с участием 300 тысяч людей
Ученые из Великобритании и Норвегии изучили данные Биобанка Великобритании по 306 248 людям и провели анализ генетических вариантов, связанных с тестостероном.
Они выяснили, как эти варианты коррелируют с социально-экономическим положением участников, включая финансовый доход, уровень образования, самооценку и общее состояние здоровья. Работа опубликована в журнале Science Advances.
Как и в предыдущих исследованиях, ученые выявили связь — у мужчин с более высоким уровнем тестостерона был высокий доход, они проживали в более благополучных районах, с большей вероятностью окончили вуз и имели престижную работу, чем те, у кого тестостерона не хватало.
Высокий уровень тестостерона — не причина, а следствие
Генетических механизмов влияния тестостерона на все эти факторы ученые не выявили, поэтому сделали вывод, что его повышенный уровень вполне может быть не причиной, а следствием общего благополучия у мужчин.