Страховые взносы в 2026 году: что изменится для ИП и работодателей

Страховые взносы — это обязательные платежи, которые работодатели и индивидуальные предприниматели (ИП) перечисляют государству. Они обеспечивают право на получение пенсий, медицинскую помощь, оплату больничных и иных социальных пособий.

Для организаций взносы начисляются с выплат сотрудникам, а ИП платят их за себя. Поступления аккумулируются в Социальном фонде России (СФР), который и отвечает за выплаты гражданам.

В 2026 году для ИП изменится сумма и порядок расчета некоторых платежей.

Фиксированные взносы вырастут до 57 390 руб. (в 2025-м было 53 658 руб.). Их необходимо оплатить единым платежом до 28 декабря 2026 года.

Дополнительный взнос в 1% платится с доходов, превышающих 300 000 руб. в год. Важное изменение коснулось предпринимателей на УСН «Доходы минус расходы» и на ЕСХН: теперь закон прямо предписывает рассчитывать этот 1% с разницы между доходами и расходами, а не со всей выручки. Максимальная сумма дополнительного взноса в 2026 году ограничена 321 818 руб. Общий платеж (фиксированный + дополнительный) нужно перечислить до 1 июля 2027 года.

Базовые принципы расчета сохраняются, но лимиты и условия применения льгот пересмотрены.

Годовая предельная база для начисления взносов повышается с 2 759 000 до 2 979 000 руб.

• С выплат в пределах этой суммы применяется общий тариф 30%;
• с выплат сверх лимита — пониженный тариф 15,1%.

Льготные тарифы с 2026 года становятся целевыми и привязаны к видам экономической деятельности, которые правительство признает приоритетными.

1. Малый и средний бизнес (МСП) из «приоритетных» отраслей. Список отраслей, для которых льгота сохранится, уже утвержден. В него вошли, в частности, сельское хозяйство, пищевое производство, радиоэлектроника, наука, образование, культура и туризм. Такие компании смогут применять пониженную ставку 15% с части выплат работнику, превышающей 1,5 МРОТ (в 2026 году это 40 639,5 руб.). Обязательное условие: доля доходов от приоритетной деятельности должна составлять не менее 70%.
2. Обрабатывающие производства (МСП). Для них сохранилась «суперльгота» — 7,6% с выплат сверх 1,5 МРОТ (при соблюдении тех же условий по доходу).
3. IT-компании. Тариф для аккредитованных IT-фирм повышается: в пределах предельной базы ставка составит 15% (было 7,6%), сверх базы — 7,6% (без изменений).
4. Некоммерческие организации (НКО). Благотворительные и социально-ориентированные НКО на УСН в 2026 году платят по старым правилам: 7,6% в пределах базы и 0% сверх нее.

Если компания не входит в перечень приоритетных отраслей или не выполняет условие по доле доходов, она теряет право на льготу и платит взносы по общему тарифу 30%.

Помимо пересмотра льгот, вводятся и другие важные правила:

• Обязательные взносы за «нулевых» директоров. С 2026 года коммерческие организации (ООО, АО) обязаны начислять страховые взносы на выплаты руководителю-единственному учредителю минимум с одного МРОТ (27 093 руб. в месяц), даже если зарплата ему фактически не начислялась или деятельность не велась. При общем тарифе это 8 127,9 руб. в месяц или 97 534,8 руб. в год за одного такого руководителя.
• Новые необлагаемые выплаты. Увеличивается лимит материальной помощи при рождении ребенка, освобожденной от взносов, — с 50 000 до 1 000 000 руб. на каждого ребенка. Также не облагаются взносами расходы на обязательное ДМС для сотрудников в зарубежных командировках.
• Взносы на травматизм. С 2026 года СФР будет самостоятельно определять тариф на травматизм на основе данных из ЕГРЮЛ/ЕГРИП. Годового подтверждения основного вида деятельности больше не требуется. Для бизнеса на автоматизированной УСН (АУСН) установлен фиксированный платеж — 2 959 руб. в год.

Первым делом определите категорию плательщика. Вы ИП без работников, работодатель (ООО/ИП с наемным персоналом) или директор-учредитель?

1. Для ИП. Рассчитайте фиксированный платеж (57 390 руб.) и, при необходимости, 1% с дохода свыше 300 000 руб., не забывая о лимите в 321 818 руб.
2. Для работодателей:

• рассчитайте общую сумму выплат каждому сотруднику с начала года;
• проверьте, не превышает ли она предельную базу (2 979 000 руб.);
• уточните, имеет ли ваша компания право на льготный тариф (входит ли в перечень приоритетных отраслей и соблюдено ли условие по 70% доходов);
• начислите взносы по соответствующему тарифу (30% или льготному) с выплат в пределах базы и по ставке 15,1% (или льготной сверхбазовой) с сумм превышения.
• не забудьте про взносы на травматизм по установленному для вашего ОКВЭД тарифу.

Дедлайны остались прежними:

• взносы за сотрудников (пенсионные, медицинские, на случай нетрудоспособности) — до 28-го числа месяца, следующего за отчетным;
• взносы на травматизм (в СФР) — до 15-го числа месяца, следующего за отчетным;
• фиксированные взносы ИП за себя — до 28 декабря 2026 года;
• дополнительный 1% взнос ИП — до 1 июля 2027 года.

Убедиться в корректности уплаты взносов можно несколькими способами.

1. Личный кабинет на сайте ФНС. В нем отображается вся история платежей и актуальная информация о начислениях.
2. Сервис «Уплата налогов и пошлин» на сайте ФНС или СФР.
3. Калькулятор страховых взносов на официальном сайте ФНС — полезный инструмент для предварительного расчета.