Депутат Бессараб объяснила, почему прогулом считается пропуск четырех часов

Согласно Трудовому кодексу РФ, в случае если сотрудник опаздывает на рабочее место на четыре часа, ему выписывается прогул. Как предположила в разговоре с «Постньюс» член комитета Государственной думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб, создатели закона отталкивались от нормы рабочего дня.

Стандартный рабочий день в РФ составляет восемь часов без учета перерывов. Поэтому, как считает Бессараб, именно опоздание на четыре часа, то есть пропуск половины рабочего дня и более, считаются прогулом. «Потому что по стандарту рабочий день длится восемь часов, но не берусь толковать, поскольку сейчас очень тяжело получить аутентичное толкование. Можно спросить Верховный суд, но смысла в этом нет», — поделилась мнением депутат.

Политик также рекомендовала внимательно относиться к работодателю и не забывать предупреждать его об опозданиях или своем отсутствии по уважительной причине. «Еще до цифровизации документооборота, когда сотрудник может получить электронный больничный лист, были в судебной практике случаи, когда граждан увольняли во время его больничного. Просто потому, что они не уведомили своих работодателей. Сейчас такое практически невозможно, но предупреждать работодателя стоит», — объяснила Бессараб.