Юрист Капштык: за переработку сотруднику положена двойная оплата

Как объяснил интернет-изданию «Подмосковье сегодня» юрист Юрий Капштык, работодатель обязан компенсировать работу сверх графика в двойном размере. Это касается как выходов в выходные и праздники, так и продления смены.

По словам специалиста, переработка — это выполнение трудовых обязанностей во внеурочное время. В таких случаях оплата рассчитывается из двойной ставки за каждый час. Если сотрудник работает в праздничный или выходной день, либо выходит в смену, которая по графику не его, компания должна издать приказ и получить письменное согласие работника.

Капштык подчеркнул, что в противном случае сотрудник вправе обратиться в трудовую инспекцию или суд. Вместо оплаты работодатель также может предоставить дополнительные выходные. «Вопрос о том, какой вид поощрения будет предпочтительней для работника, остается на его выбор», — отметил юрист.

Ранее депутат Гусев предложил сделать 1 сентября оплачиваемым выходным. Политик готовит законопроект, который позволит родителям не брать отгул за свой счет для сопровождения детей в школу.