Какие выплаты положены беременным женщинам в 2024 году

Для начала немного матчасти: в российских законах нет такого понятия, как «декретный отпуск». Вместо этого есть два отдельных отпуска — по беременности и родам и по уходу за ребенком. Они идут друг за другом, но в первом случае на выплату может рассчитывать только женщина, поскольку уйти в него может только тот, кто собирается родить.

Листок нетрудоспособности оформляют на сроке 30 недель беременности, если же женщина ждет двойню, то больничный откроют на сроке 28 недель. Стандартная длительность декрета — 140 дней: 70 дней до родов и 70 дней после родов на восстановление. Если беременность или роды прошли с осложнениями (например, женщине сделали кесарево сечение), врач выпишет еще один листок нетрудоспособности и к отпуску добавят еще 16 дней.

Они не зависят от того, первая у женщины беременность или пятая, размер декретных выплат фиксированный, и на каждую последующую беременность он будет такой же, как на первую. Для расчета нужно взять зарплату за последние два года до декретного отпуска и разделить ее на 730 (число дней в 24 месяцах). При этом нужно вычесть оттуда дни больничных за последние два года и умножить на количество дней декретного отпуска.

Допустим, некая Зинаида за последние два года работала в одной компании и получала там зарплату 60 000 руб. Она два раза брала больничные на 5 и 10 дней, в декретный отпуск она планирует уйти на 140 дней. Получаем такую формулу: (60 000 х 24 месяца) : (730 - 15) х 140. Итого Зинаида получит 281 958 руб.

При этом законом установлен лимит выплат, больше которого декретные не могут быть, даже если ваш среднемесячный доход измеряется сотнями тысяч рублей.

• При нормальных родах за 140 дней — до 565 562 руб;
• При осложненных родах за 156 дней — до 630 198 руб;
• При многоплодной беременности за 194 дня — до 783 708 руб.

То есть даже если Зинаида за последние два года получала в среднем по 300 000 руб. каждый месяц, максимальная выплата декретных для нее все равно составит 565 562 руб.

Да, декретные выплаты положены всем. С 2023 года их выплачивают даже безработным или индивидуальным предпринимателям, которые не застрахованы в Социальном фонде России (СФР). При этом для получения выплаты нужно, чтобы среднедушевой доход семьи не превышал прожиточный минимум в регионе.

Если стипендии нет или же если речь идет о безработной женщине, то размер выплаты фиксированный. Для Москвы он составляет 9 227, 24 руб., при этом пособие по безработице в это время не выплачивается.

Для разных регионов условия могут отличаться. Так, например, при низких доходах женщина может рассчитывать на выплату, исходя из размера МРОТ в ее регионе. Соответственно, и размер выплаты будет варьироваться.

В отличие от отпуска по беременности и родам, в этот отпуск может уйти и отец, и бабушка, и любой другой родственник. Если в семье родилась двойня, в отпуск могут уйти оба родителя.

Размер пособия по уходу за ребенком составляет 40% от среднедневного заработка, но и тут есть ограничения. Так, сумма выплаты не может быть меньше 7 696,80 руб. (исходя из размера МРОТ в 2024 году) и также не может превышать 49 123,12 руб. Среднедневной заработок, как и в случае с отпуском по беременности и родам, считается исходя из предыдущих двух лет.

Отпуск по уходу за ребенком длится до достижениям им возраста трех лет, но выплаты родитель получает, только пока ребенок не достигнет полутора лет. До конца 2023 года родителям нужно было выбирать — сидеть в отпуске по уходу за ребенком на пособие до достижения ребенком возраста полутора лет или выходить на работу и получать полноценную зарплату.

Но в конце 2023 года правительство внесло изменения в Трудовой кодекс и закон об обязательном социальном страховании. Теперь даже если Зинаида решила в годик отдать ребенка в ясли или нанять няню, чтобы вернуться на работу, она все равно будет получать выплаты, пока ребенку не исполнится полтора года.

При этом неважно, сколько именно зарабатывает женщина и в каком формате она работает — это может быть полный рабочий день, удаленная работа или проектная деятельность на другого работодателя. Она все равно получит полное вознаграждение за работу и ежемесячное пособие, даже если это будет максимально возможная сумма выплаты.

Такая выплата также положена не только семьям с детьми, но и беременным женщинам. Но на такую выплату могут рассчитывать только семьи, в которых среднедушевой доход ниже регионального прожиточного минимума. Зависит размер выплаты от материального состояния семьи.

Так, базовый размер выплаты составляет 50% от регионального прожиточного минимума. Если же семья при таком случае будет получать меньше МРОТ, размер выплаты составит 75%, а если и в таком случае уровень дохода будет ниже прожиточного минимума, назначат выплату в размере 100%. Чтобы получить пособие, женщина должна встать на учет в медицинском организации в первые 12 недель беременности.

Эта мера государственной поддержки распространяется на всех беременных женщин вне зависимости от их материального положения. Размер пособия фиксированный: с 1 февраля 2024 года его снова проиндексировали, и теперь он составляет 24 604,30 руб. Эту сумму выплатят одному из работающих родителей, причем если родилось двое детей, пособие выплатят на каждого из них.

Никаких дополнительных заявлений для получения выплаты писать не нужно: Социальный фонд России получит сведения о рождении ребенка из единого госреестра записей актов гражданского состояния. В течение 10 рабочих дней они должны перечислить выплату родителю.