Зарплата учителей в 2026 году: из чего складывается и будет ли повышение?
С 2026 года обновился порядок оплаты труда в школах: федеральная индексация, корректировка окладов и надбавок, уточнение порядка перерасчета и роль региональных доплат. А в начале февраля кабмин совместно с работодателями и профсоюзами порекомендовал устанавливать уровень оклада работников сферы образования в размере 70% от общей суммы зарплаты. Подробнее — в материале «Постньюс».
Зарплата учителей с 1 января 2026 года: будет ли повышение и на сколько?
В декабре 2025 года депутаты Госдумы предложили установить минимальный порог для зарплаты школьного учителя на уровне не ниже 2,5 минимальных размеров оплаты труда (МРОТ). Сам федеральный МРОТ вырос с 2026 года до 27 093 руб. При этом пока неизвестно, будет ли одобрена соответствующая инициатива.
Однако правительство РФ совместно с профсоюзами и работодателями порекомендовало устанавливать уровень оклада работников сферы образования в размере 70% от общей суммы зарплаты, а для уже работающих в этой сфере россиян пересмотреть его долю в доходе. Кабмин отметил, что при индексации зарплат также рекомендуется направлять средства на увеличение окладной части.
С начала года учителей уже коснулась индексация на 7,6%. Федеральный бюджет увеличил расходы на зарплаты части работников бюджетной сферы: педагогов, врачей, среднего медицинского персонала, научных сотрудников, работников культуры и социальных работников.
Состав зарплаты учителя: оклад, надбавки, стимулирующие выплаты
Зарплата учителя в школе состоит из нескольких частей. Первая — оклад: это базовая часть заработной платы в виде фиксированной суммы, которая полагается за выполнение должностных обязанностей при установленной учебной нагрузке.
Есть базовое значение в виде 18 часов (уроков) в неделю. Итоговый оклад вычисляется по формуле:
Оклад = Ставка × количество часов ÷ 18
Таким образом, если учитель берет меньше 18 часов в неделю, его оклад уменьшается, но если он перерабатывает, получает чуть больше.
Также в зарплату могут входить надбавки и доплаты:
- доплаты за повышенные условия труда (работа в сельской школе, в районах Крайнего Севера);
- совмещение должностей (например, учитель выполняет обязанности классного руководителя и одного из заместителей директора);
- выплаты за внеурочную деятельность (проверка тетрадей, работа с документацией).
Есть и стимулирующие выплаты:
- премии по итогам месяца, учебного года;
- доплаты за квалификацию («Почетный работник образования», «Заслуженный учитель» и другие);
- выплаты за качественную работу с учениками.
Зарплата учителей в Москве и других городах России
По данным Минпросвещения, в 2025-м учитель государственной школы получал в среднем 68 857 руб. в месяц, по подсчетам Росстата — 55 634 руб. В вакансиях работодателях на соответствующих сервисах среднее предложение несколько ниже — 45 180 руб.
Москва и Московская область выгодно выделяются на фоне множества российских регионов, однако лидером считается Ямало-Ненецкий автономный округ, где в среднем учителя зарабатывали в 2025 году в среднем 120,4 тыс. руб. в месяц. На Чукотке педагогам платили 113,7 тыс. руб. в месяц.
Самые низкие зарплаты у учителей в Ингушетии, где средний ежемесячный доход составляет 31,2 тыс. руб. В Кабардино-Балкарии — 32,5 тыс. руб. в месяц, а в Дагестане — 33,9 тыс. руб.
Как рассчитать свою зарплату по ставке: пошаговая инструкция
Для начала необходимо узнать размер своего оклада. Он рассчитывается с учетом учебной нагрузки, базовый уровень которой составляет 18 часов в неделю. Ставка оклада должна быть указана в трудовом договоре или в расчетном листе.
Далее учитель должен определить нагрузку: сколько уроков в неделю он проводит, есть ли у него дополнительные обязанности (например, обучение на дому). На этом этапе применяется формула:
оклад за часы = ставка × количество часов ÷ 18
Стоит учесть и дополнительные обязательства, которые гарантируют компенсационные выплаты, а также квалификацию и успехи в работе, за которые могут полагаться стимулирующие выплаты.
Наконец, нужно сложить все имеющиеся значения и вычесть из полученной суммы 13% налога на доходы физических лиц. Именно столько учитель получит на руки.
Что делать, если зарплата ниже средней по региону?
Если учитель считает, что школа ему недоплачивает на фоне коллег из других учреждений региона, то рекомендуется написать письменный запрос на имя администрации школы с просьбой предоставить расчет заработной платы с указанием всех составляющих и оснований их начисления в соответствии с Положением об оплате труда.
Если после этого школа не вернула зарплату к средним региональным значениям, можно обратиться в департамент/комитет образования в населенном пункте или регионе. Также можно направить обращение в администрацию муниципалитета или региона: рекомендуется указать, что зарплата не соответствует региональным стандартам, стимулирующие выплаты распределяются непрозрачно и есть признаки нарушений.
Когда у учителя есть доказательства конкретных нарушений, следует идти в трудовую инспекцию. Если и после этих шагов администрация школы не идет навстречу, то остается только один вариант — обращаться в прокуратуру или суд.
