Эксперт Буклемишев: сингапурский опыт не применим к российскому госаппарату

Предлагаемая академиками РАН реформа зарплат чиновников по примеру опыта Сингапура не поможет достичь качественных положительных изменений из-за специфики «Сингапурского чуда». Такое мнение в разговоре с «Постньюс» выразил директор Центра исследования экономической политики экономического факультета МГУ Олег Буклемишев.

Как объяснил эксперт, причин, почему Сингапур успешно работает по системе Ли Куан Ю, слишком много, чтобы просто перенять его методы: дело и в особенностях ментальности местного населения, и в географии, и в весе самой личности. «Систему много кто пытался копировать, но мало у кого получалось. Это, наверное, один из немногих примеров, когда авторитарная система может оказываться эффективной, то есть без сдержек и противовесов, средств массовой информации, без политической конкуренции. Скорее, данный случай подтверждает правило, потому что в стране необходима активная политическая жизнь и многополярность», — заявил Буклемишев.

Экономист также выразил мнение, что внедрение сингапурской системы зарплат чиновников не поможет повысить эффективность российского государственного аппарата. По словам Буклемишева, вся система слишком многогранна, чтобы с помощью одной перенятой модели полностью изменить ту или иную сферу, тем более, что реформировать сложившийся порядок на ходу не представляется возможным.