Юрист Довгаль: не выходить на работу можно после 15 дней задержки зарплаты

Работник вправе прекратить выходить на работу, если зарплата задерживается более 15 дней. Об этом сайту KP.RU рассказал юрист профсоюза «Новый Труд» Сергей Довгаль.

По его словам, сотрудник обязан уведомить работодателя письменно. В этот период за ним сохраняется средний заработок, трудовой стаж и соцгарантии. Однако после уведомления о готовности выплатить деньги работник должен выйти на смену — иначе это будет считаться прогулом.

Юрист добавил, что право приостановить работу не распространяется на военных, госслужащих, спасателей, сотрудников ЖКХ и скорой помощи.