Работодателей в России оштрафуют на 50 тыс. руб. за задержку премий

Компании, которые задерживают или не полностью выплачивают премии своим сотрудникам, могут быть оштрафованы на сумму до 50 тыс. руб. Об этом сообщила РИА «Новости» профессор МГЮА Ирина Шестерякова.

Нарушение сроков выплат, предусмотренных трудовым договором или внутренними актами организации, приравнивается к задержке зарплаты. Для должностных лиц штраф составит до 20 тыс. руб., а для юридических лиц — от 30 тыс. до 50 тыс. руб. Индивидуальные предприниматели за подобное нарушение рискуют заплатить до пяти тыс. руб.

Шестерякова уточнила, что условия премирования должны быть четко зафиксированы в документах с учетом качества и эффективности работы. Даже если работник совершил дисциплинарный проступок, итоговое снижение выплат не может превышать 20% от его месячного заработка. Это правило защищает кошелек сотрудника от чрезмерных штрафных санкций со стороны руководства.

Ранее стало известно, что сотрудников российских офисов могут наказать даже за слишком ранний приход на работу, если график жестко зафиксирован в договоре. Однако уволить за это нельзя — лишиться места можно только за систематические прогулы или отсутствие на рабочем месте более четырех часов подряд.

Все о социальных процессах, проблемах и событиях — читайте в разделе «Общество» на сайте «Постньюс»