общество

«Денег хватает только на еду»: правда ли, что зумерам сложнее жить, чем бумерам?

В бывшем Twitter спорят о том, кому на Руси (и не только) жить хорошо
 K. Mitch Hodge/Unsplash
K. Mitch Hodge/Unsplash

В X (бывший Twitter) завирусился тренд, где зумеры жалуются на то, что сегодня очень тяжело зарабатывать деньги на свои нужды. Мнение сторон по этому поводу предсказуемо разделилось. Разбираемся, действительно ли молодым людям живется сложнее, чем их родителям, бабушкам и дедушкам в их возрасте.

Что за очередное обсуждение в X?

Один из пользователей X опубликовал видео, где девушка-зумер рассказала, как ей сложно поддерживать комфортный уровень жизни с нынешним доходом и загруженностью. «Почему я работаю постоянно, а денег хватает только на еду?» — задавалась вопросом она. Мнения других пользователей вновь предсказуемо разделились.

Одни критиковали девушку, напомнив, что и 10 лет назад после университета никто не зарабатывал больших денег. Они предлагали ей «снять розовые очки» и больше работать. Другие же согласились, что сейчас можно жить комфортно, только «если ты айтишник с зарплатой 150 тыс. руб. и выше или строишь собственный бизнес». При других обстоятельствах все деньги будут уходить на аренду жилья и еду, отмечали они.

Пользователи заявили, что подобные мысли могут приводить к выгоранию на работе и полному отсутствию желания трудиться, если вся жизнь превращается в работу, а желаемого дохода все нет. Поэтому неудивительно, что многие молодые люди, попавшие в такую ситуацию, негласно примыкают к движению «ни-ни»: ни работают, ни учатся.

Тунеядство или вынужденная ситуация: кто такие «ни-ни» и почему они бездельничают?
Тунеядство или вынужденная ситуация: кто такие «ни-ни» и почему они бездельничают?

Что говорят исследования о настроениях зумеров?

Зарубежные и российские исследователи регулярно проводят опросы, чтобы выяснить ментальное состояние и настроение зумеров. Так, в 2022 году опрос Russian Field показал, что примерно треть респондентов (34%) лично столкнулась с психологическими проблемами, еще треть опрошенных (34%) заявила о таком кризисе у друзей, родственников, знакомых. При этом чуть меньше половины респондентов, у которых были психологические проблемы (46%), обратились за помощью к специалистам.

Примерно такие же статистические данные выдают опросники по всему миру, поэтому аналитики уверенно называют нынешнюю молодежь грустным поколением. Среди причин называются:

  • давление социальных сетей: постоянное сравнение себя с другими, культура перфекционизма;
  • высокие ожидания от жизни при одновременном ощущении, что достичь успеха сложнее, чем раньше;
  • неопределенность будущего: экономические кризисы, пандемия COVID-19, рост инфляции.

Действительно ли сейчас стало труднее зарабатывать?

Пожалуй, зумерам и правда стало труднее зарабатывать по сравнению с предыдущими поколениями. Это подтверждается статистикой и результатами исследований. Вот основные причины, почему это происходит:

Экономические изменения

  • Рост стоимости жизни. Цены на жилье, образование, здравоохранение и базовые товары значительно увеличились за последние десятилетия. Например, стоимость недвижимости в большинстве стран растет намного быстрее, чем зарплаты.

В СССР отсутствовала частная собственность, поэтому юридически и фактически квартиры принадлежали государству, граждане же могли бесплатно проживать в них без права владения или покупки. В дальнейшем такие квартиры разрешили приватизировать, так что многим бумерам имеющаяся недвижимость досталась бесплатно.

В 90-х из-за затянувшегося кризиса было невозможно оценить реальный рынок стоимости жилья, но в XXI веке рост цен стал уже очевиден. Аналогичная ситуация происходит и в США. И в России, и в Штатах с каждым годом увеличивается разрыв между средними и медианными зарплатами в месяц и ценами на жилье.

Соотношение между зарплатой и ценами на жилье за 1 кв.м. /«Постньюс»
Соотношение между зарплатой и ценами на жилье за 1 кв.м. /«Постньюс»
Соотношение между зарплатой и ценами на жилье в США/«Постньюс»
Соотношение между зарплатой и ценами на жилье в США/«Постньюс»

  • Зарплаты не поспевают за инфляцией. Во многих странах рост заработных плат отстает от роста цен на товары и услуги. Это означает, что зумеры могут позволить себе меньше, чем их родители в том же возрасте. Например, в России уровень инфляции за последние пять лет составил 49,72%, в США — 25,62% за тот же период.

Рынок труда

  • Конкуренция. Зумеры выходят на рынок труда в условиях высокой конкуренции, а глобализация и автоматизация сократили количество стабильных рабочих мест.
  • Гиг-экономика. Многие зумеры работают на временных, нестабильных или фриланс-позициях, где нет гарантий занятости, социальных льгот или пенсионных отчислений.
  • Требования к навыкам. Современные работодатели ожидают от молодых специалистов высокого уровня квалификации, опыта и гибкости, что создает дополнительное давление.

Образование и долги

  • Стоимость образования. Во многих странах высшее образование стало значительно дороже. Зумеры часто вынуждены брать студенческие кредиты, которые потом приходится выплачивать годами.
  • Окупаемость образования. Диплом больше не гарантирует высокооплачиваемую работу. Многие представители молодежи сталкиваются с тем, что их зарплаты недостаточны для быстрого погашения долгов.

Изменения в структуре экономики

  • Сокращение числа «традиционных» рабочих мест. Речь в первую очередь о промышленности и других секторах, которые раньше предлагали стабильную работу. Вместо этого растет сфера услуг, где зарплаты часто ниже (хотя сейчас в России, наоборот, «традиционные» рабочие места терпят нехватку кадров, потому что не могут соревноваться в уровне и росте зарплат с вакансиями в сфере обслуживания).
  • Автоматизация и ИИ. Технологии заменяют многих работников, особенно в профессиях, где не требуется высокая квалификация. Это создает дополнительную неопределенность для зумеров.

По итогу жизнь зумеров действительно сложнее в экономическом и социальном плане, чем жизнь бумеров. Они сталкиваются с уникальными вызовами, такими как высокая стоимость жилья, нестабильность на рынке труда и давление общества. Однако молодые сотрудники обладают уникальными навыками и адаптивностью, которые помогают (в теории) справиться с этими трудностями, в отличие от тех же бумеров, которые вряд ли в нынешних условиях смогли бы построить карьеру с нуля.