Новый уровень дохода: как изменится МРОТ с 1 января 2026 года
С 1 января 2026 года в России вновь изменится минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Это одно из ключевых решений, влияющих на доходы миллионов граждан, работодателей и бюджетников. Что означает новый показатель, как он скажется на выплатах и почему его важно знать каждому работающему россиянину — в материале «Постньюс».
МРОТ: что это такое и как определяется
МРОТ — это минимальный размер оплаты труда, установленный государством. Это та сумма, которую работодатель обязан платить сотруднику за полностью отработанную норму рабочего времени.
Он служит важнейшим социально-экономическим ориентиром и используется не только для расчета зарплат, но и для определения множества других выплат — от пособий до компенсаций.
С 2021 года МРОТ рассчитывается исходя из медианного дохода по стране: он составляет 42% от медианной заработной платы. Это значит, что показатель ежегодно пересматривается с учетом динамики экономики, роста цен и уровня доходов населения.
Главные функции МРОТ
- Социальная защита работников — гарантирует минимальный уровень оплаты труда;
- база для расчета пособий и компенсаций — влияет на больничные, отпускные и выплаты при увольнении;
- инструмент региональной политики — на его основе субъекты РФ устанавливают собственные минимальные стандарты.
Повышение МРОТ с 1 января 2026 года
По словам премьер-министра России Михаила Мишустина, минимальный размер оплаты труда с 1 января 2026 года вырастет более чем на 20% и составит 27 093 руб. против 22 440 руб. в 2025 году.
Экономист Александр Разуваев рассказал «Постньюс», скажется ли повышение МРОТ на рынке труда.
«По большому счету, думаю, никак не скажется. У нас 2,4 млн дефицит на рынке труда, соответственно, МРОТ это очень маленькая сумма. Люди зарабатывают больше», — ответил эксперт.
Свою оценку «Постньюс» также дал доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой страхования и экономики социальной сферы Финансового университета при правительстве РФ Александр Цыганов.
«Напрямую изменения коснутся в основном занятых в бюджетных организациях. Таких россиян, по данным комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, около 4 млн. В свою очередь, это повлияет на рынок труда, на котором сегодня сложился дефицит работников, в части повышения ожиданий работников, особенно зарабатывающих суммы, сопоставимые с одним–двумя МРОТ. На рынок труда квалифицированных работников и особенно в отраслях, где наблюдается дефицит рабочей силы, решение не окажет значительного влияния. Но для россиян, получающих один–два МРОТ прибавка будет весьма кстати», — считает Цыганов.
По словам Разуваева, роста теневой занятости после повышения минималки также не ожидается. «Рост теневой занятости может быть только в том случае, если самозанятых как-то напугают или резко произойдет рост НДФЛ. Отдельная история в теневой занятости — мигранты, но там много разного и это никак с этим не связано», — указал эксперт.
Все-таки МРОТ растет, но не революционным образом. Однако, вполне вероятен рост скрытой занятости, когда работникам уменьшают ставку без соответствующего уменьшения объема работ
一 Александр Цыганов, доктор экономических наук, профессор, завкафедрой страхования и экономики социальной сферы Финансового университета при правительстве РФЭксперты также ответили на вопрос о том, какие отрасли сильнее всего почувствуют рост МРОТ.
«Это отрасли, в которых люди очень мало зарабатывают. Я думаю, это госсектор в каких-то, как раньше говорили, депрессивных регионах. Какая-нибудь Ульяновская область, например, потому что там все-таки много людей, которые зарабатывают чуть больше МРОТ», — заявил Разуваев.
По словам Цыганова, в первую очередь, это предприятия ЖКХ, медицина, образование и агропром.
Как рассчитывать отпускные и выходное пособие с учетом нового МРОТ в 2026 году
МРОТ напрямую влияет на размер многих выплат, включая отпускные и выходное пособие. Если сотрудник получает зарплату на уровне минимальной, то:
- отпускные не могут быть меньше суммы, рассчитанной исходя из нового МРОТ;
- выходное пособие при увольнении по сокращению также будет пересчитано.
Например, если сотрудник с минимальной зарплатой увольняется, его компенсация за неиспользованный отпуск и средний заработок за два месяца после увольнения будут исходить из нового уровня — 27 093 руб. в месяц.
Изменится ли размер зарплат с учетом нового МРОТ в 2026 году
Изменение МРОТ повлияет на зарплаты. Все сотрудники, получающие оклад на уровне минимального размера, автоматически будут получать больше. По словам Мишустина, мера поспособствует увеличению зарплат для 4,5 млн человек.
Однако для тех, кто зарабатывает выше медианного уровня, рост МРОТ может отразиться только косвенно — через повышение тарифных ставок, индексацию и рост окладов в бюджетном секторе.
Таблица по регионам России
Показываем, как изменятся доходы по стране.
В остальных регионах МРОТ в 2026 году составит 27 093 руб.
Комментарии экспертов
Делимся мнениями специалистов о будущем МРОТ.
Какие плюсы и минусы несет повышение МРОТ
«Я не знаю, плюс это или минус, но у нас многие штрафы привязаны к МРОТ. Соответственно, для тех, кто штрафуется — это плохо, а для казны — хорошо. А вообще, это редко, конечно, но бывает, что в некоторых компаниях, особенно государственных, после повышения МРОТ увеличивают зарплату сотрудникам», — заявил Разуваев.
По словам Цыганова, отрицательные эффекты связаны с новыми сложностями для бизнеса и, в первую очередь, малого и среднего. Также он упомянул рост неполной и теневой занятости и возможный рост цен.
«Среди плюсов: повышение доходов населения и поддержка внутреннего спроса, стимулирование роста экономики и рост поступлений в бюджет, хотя и за счет штрафов, которые часто привязываются к МРОТ», — заявил доктор экономических наук.
Как повышение минималки повлияет на инфляцию и цены
«Особо никак. У нас, в общем, бюджет достаточно слабо влияет в этом плане. То есть у нас он не финансируется за счет печатного станка уже много лет. На инфляцию влияют косвенные налоги, повышение НДС и курс рубля. Но рубль аномально крепкий», — указал Разуваев.
По словам Цыганова, повышение МРОТ может дать небольшой импульс к повышению цен, но вклад именно этого эффекта не будет значительным.
«Все-таки напрямую повышение МРОТ не приведет к росту зарплат всех работающих. Возможному перекладыванию роста зарплат в малом бизнесе на потребителей будет препятствовать конкуренция», — считает профессор.
Увидим ли мы рост реальных доходов населения
«Немножко увидим. Наиболее бедные слои населения начнут получать больше», — подчеркнул Разуваев.
Цыганов отметил, что рост зарплат как минимум у 4 млн человек будет, и для них это станет заметно.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
На них «Постньюс» ответили также Цыганов и Разуваев.
«Все работодатели — и государственные, и частные. Это закон», — отметил Разуваев.
Цыганов согласился с этим утверждением. «Абсолютно все работодатели, которые нанимают сотрудников по трудовому договору, обязаны применять минимальный размер оплаты труда (МРОТ, ст. 133 ТК РФ). Также МРОТ используется при определении размеров пособий, социальных выплат, штрафов», — подчеркнул профессор.
«Это нарушение трудового законодательства. Работодателя могут оштрафовать и обязать выплатить недостающую сумму. У нас с этим сейчас все достаточно жестко. Вспомним, что даже в период COVID-19 первые три месяца многие салоны красоты и рестораны, которые закрылись из-за карантина, не увольняли людей, а платили им МРОТ», — заявил Разуваев.
Цыганов подробнее рассказал о возможных штрафах. «Российское законодательство (ч. 6 ст. 5.27 Кодекса об административных нарушениях РФ) предусматривает наказания как для предприятий, так и для должностных лиц в случае выплаты зарплаты за полный месяц и на полную ставку в размере менее МРОТ. Применяются штрафы 10–100 тыс. руб. в случае повторного нарушения и возможна дисквалификация руководителя», — сообщил доктор экономических наук.
«Косвенно — да. Некоторые социальные выплаты рассчитываются исходя из МРОТ. Пенсии же — нет. Они чаще индексируются, чем МРОТ», — отметил Разуваев.
Цыганов также заявил, что повышение МРОТ повлияет на размер пособий. «Это выплаты по больничным — компенсации работникам по листу нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, по уходу за новорожденным в возрасте до полутора лет. А вот на пенсии напрямую увеличение МРОТ не повлияет, механизм их перерасчета и повышения сегодня иной», — указал профессор.
«Да, но только пропорционально отработанному времени», — указал Разуваев.
Цыганов согласился с этим утверждением. «Да, если работником занята неполная ставка, например, 1/2 или 1/4, то и размер зарплаты тоже рассчитывается пропорционально ставке. И если оклад по ставке — МРОТ, то на полставки будет 1/2 МРОТ», — заключил профессор.
