Короткий месяц и один праздник: производственный календарь на февраль 2026 года

Поскольку 2026 год — невисокосный, в феврале 28 календарных дней. Для работающих в пятидневке будет 19 будней и девять дней отдыха, один из которых — государственный праздник, День защитника Отечества, который отмечается 23 февраля.

При 40-часовой неделе норма рабочего времени в феврале составляет 152 часа, при 36-часовой — 136,8 часа, при 24-часовой — 91,2 часа. Эти цифры важны и для бухгалтерии, и для тех, кто привык контролировать свою нагрузку.

Именно на этих данных строится производственный календарь на февраль 2026 года, который используют кадровики и бухгалтеры при расчете норм времени, отпускных и зарплаты.

В 2026 году День защитника Отечества выпадает на понедельник, поэтому выходные для тех, кто работает в пятидневке, растягиваются на три дня подряд: 21, 22 и 23 февраля. Никаких переносов на другие дни по производственному календарю не предусмотрено.

При шестидневке картина немного иная: рабочих дней получается больше, но 23 февраля все равно остается нерабочим праздничным днем. Работодатель просто перестраивает сменные графики, а в табеле этот день отражается как праздник.

Февральские праздничные в 2026 году не должны снижать доход работника, если он оформлен по Трудовому кодексу. Нерабочие праздничные дни не могут быть поводом урезать оклад, если сотрудник отработал норму часов, которую задает рабочий календарь на конкретный месяц.

Если человек получает фиксированный оклад, его зарплата за февраль не уменьшается только потому, что в месяце есть дополнительный выходной. Норма рабочих дней в феврале 2026 года действительно меньше, чем в некоторых других месяцах, но оклад привязан к месяцу в целом, а не к количеству смен. В результате стоимость часа вырастает, а сумма к выплате остается той, что прописана в трудовом договоре.

С больничными ситуация другая, но тоже предсказуемая. Пособие по временной нетрудоспособности считается исходя из среднего заработка за два предыдущих года и количества календарных дней болезни. Праздничный день внутри больничного листа оплачивается так же, как любой другой день. То есть выходные в феврале 2026 года, включая 23 число, не влияют на размер пособия, если сотрудник официально болеет.

Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на отпуск, в него не включаются. Это значит, что если часть отпуска попадает на 23 февраля, то он автоматически продлевается на один день. С точки зрения денег ситуация нейтральная: этот день не оплачивается как отпускной, но добавляется дополнительный день отдыха.

Если задача — отдохнуть подольше, отпуск в феврале будет выгоден. Например, когда в число отпускных дней попадает 23 февраля, фактических дней отдыха становится больше.

Когда сотрудник берет отпуск ровно на выходные 21–23 февраля, экономии отпускных дней не получится. Обычные суббота и воскресенье включаются в отпуск, поэтому выгоднее строить отпуск вокруг 23 февраля, а не вокруг обычных выходных.

Для тех, кто работает в пятидневке, норма рабочего времени по производственному календарю на февраль — 152 часа. Бухгалтер делит оклад на норму часов и получает стоимость одного часа работы. Потом умножает эту ставку на фактически отработанное количество часов. Если сотрудник отработал все рабочие дни в феврале, сумма выплаты совпадает с окладом, даже несмотря на то, что в месяце есть дополнительный нерабочий день.

Если оплата труда установлена как часовая без оклада, результат будет зависеть от того, сколько смен стоит в графике. Февраль короче других месяцев, поэтому при одинаковой часовой ставке работник естественно может заработать немного меньше, чем, скажем, в марте или мае.

Для работников посменно или в шестидневке логика та же. Сначала они ориентируются на производственный календарь на февраль 2026, потом сопоставляют норму часов с фактическим отработанным временем и применяют повышающие коэффициенты к сменам 23 февраля, если кто-то выходил в этот день на работу. Работа в праздник оплачивается в двойном размере или компенсируется отгулом.