Работодателям в РФ могут запретить отказывать в трудоустройстве бывшим военным
Государственно-правовое управление при президенте России предложило расширить перечень дискриминационных причин для отказа в трудоустройстве. Согласно поправкам, которые предполагается внести в Трудовой кодекс (ТК), гражданину не смогут отказать в приеме не работу по причине того, что он:
проходил воинскую службу по призыву, контракту или был мобилизован;
имеет инвалидность, но при этом соответствует квалификационным требованиям и не имеет медицинских противопоказаний для выполнения работ.
Инициативу «частично поддержал» Минтруд, пишет РБК. Однако ее обсуждение в Госдуме только предстоит.
Сейчас по ТК работодателям запрещено отказывать в трудоустройстве
из-за пола, национальности, беременности, наличия детей, а также семейного и социального статуса. Подобные отказы расцениваются как дискриминация.
