Эксперт Мурадян: уточнение понятия «отпуск» позволит правильно выписывать льготы

Внесенные в Госдуму поправки в Трудовой кодекс РФ о конкретизации понятия «отпуск» необходимы для устранения правовых противоречий, которые усложняют расчет компенсаций, льгот и определение стажа работы сотрудников. Об этом в разговоре с 360.ru заявил HR-эксперт Гарри Мурадян.

Он отметил, что сотрудники с непрерывным стажем работы имеют право на разные льготы, при этом те, кто уходит в декрет или отпуск по уходу за нетрудоспособными родственниками также могут на них претендовать. Получается, что де-факто они работают в течение довольно ограниченного времени, однако де-юре имеют десятки лет трудового стажа.

По словам Мурадяна, законодатели хотят четко на понятийном уровне разграничить годовой оплачиваемый отпуск и другие виды отпуска, такие как освобождение от работы по беременности, в связи с родами, усыновлением или уходом за ребенком и учебный отпуск. «Хотят внести корректировки, чтобы срезать категорию людей, которые рассчитывают на эти льготы», — пояснил Мурадян.