Эксперт Борисова объяснила, когда сотрудника могут отозвать из отпуска

В России работодатель может отозвать сотрудника из отпуска, но только с его согласия. Как рассказала сайту KP.RU руководитель кадровой службы компании «РосКо – Консалтинг и аудит» Ольга Борисова, закон не содержит четкого перечня причин для такого решения.

Чаще всего отзыв из отпуска связан с производственной необходимостью. Эксперт подчеркнула, что требовать возвращения в директивной форме недопустимо: все должно происходить на добровольной основе. При этом работодатель обязан официально оформить процесс — подготовить письменное уведомление и получить согласие работника.

Отдельные категории граждан не могут быть отозваны с отдыха ни при каких условиях. По словам Борисовой, к ним относятся несовершеннолетние, беременные женщины и сотрудники, работающие на вредных производствах.

Если вы уже определились с датой отпуска, то наверняка задумывались, куда стоит поехать. «Постньюс» изучил предложения и поговорил с экспертами о лучших направлениях для летнего отдыха и ценах на туры.