«Почта России» может потерять более 60 тыс. сотрудников к концу 2026 года

«Почта России» сталкивается с острым кадровым дефицитом: после новогодних праздников компанию покинули около 5% персонала, а к концу 2026 года число уволившихся может превысить 60 тыс. человек. Об этом сообщает Mash.

C начала года из «Почты России» ушли около 5 тыс. сотрудников — почтальоны, операторы и руководители отделений. Основными причинами увольнений стали низкие зарплаты и постоянно растущая нагрузка.

При этом обязанности сотрудников продолжают расширять: работникам навязывают продажу дополнительных товаров, вводят жесткие планы и KPI. Руководителей отделений, по словам источников, регулярно проверяют из-за жалоб клиентов и показателей эффективности, однако обещанные премии и надбавки зачастую не выплачиваются.

Фактические зарплаты, как утверждают сотрудники, ниже заявленных. В Москве средний доход работников составляет около 43 тыс. руб., почтальонов — до 30 тыс. руб., в регионах — порядка 25 тыс. руб. Из-за нехватки кадров отделения сокращают часы работы или закрываются, что приводит к задержкам доставки писем и посылок.

В Совете Федерации ранее отмечали, что ситуация в малых городах и сельских районах близка к критической: там средняя зарплата сотрудников «Почты России» составляет 18–19 тыс. руб. при аналогичных требованиях к работе. В самой компании при этом заявляют, что уровень текучки кадров остается ниже среднемесячного показателя.

Ранее карьерный консультант Ильгиз Валинуров заявил, что россияне всегда должны быть готовы к увольнению и поиску нового рабочего места.

Последние новости о предпринимателях — читайте в разделе «Бизнес» на сайте «Постньюс»