Не время для работы. Ученые выяснили, в какой день недели люди чаще всего ошибаются
Каждый из нас хоть раз в жизни начинал ошибаться на пустом месте. Например, мог опечататься в самом простом слове или неправильно заполнить еженедельный отчет, который получался идеально много лет подряд. Ученым наконец удалось выяснить, когда и почему подобные ляпы случаются чаще всего. Рассказываем подробнее.
Исследования заняли два года
Команда ученых из Школы общественного здравоохранения Техасского университета (США) решила проверить, как ведет себя продуктивность работников на протяжении недели. Для этого в период с 1 января 2017 года по 31 декабря 2018 года эксперты наблюдали за тем, как работают сотрудники крупной энергетической техасской компании. В ходе исследования они проверили показания с 789 офисных компьютеров: ученые проанализировали, какие именно команды получала машина в течении дня, из чего делали выводы об уровне вовлеченности сотрудника в рабочие процессы. Это помогло ученым составить объективное представление о продуктивности людей в течение рабочего дня, а также в разные дни недели.
К каким выводам пришли эксперты?
Оказалось, что люди больше печатали и чаще прикасались к мыши, чтобы открыть или закрыть тот или иной файл на рабочем столе, с понедельника по четверг. Причем показатель постоянно увеличивался всю неделю, достигая пика в среду, и немного снижался как раз за день до пятницы. В последний рабочий день ситуация оказалась совсем плачевной: по пятницам производительность людей значительно падала. Сотрудники печатали меньше слов, а также совершали большое количество опечаток.
Также ученые обратили внимание, что всю неделю сотрудники были склонны работать меньше после обеденного перерыва. Таким образом, вторая половина дня была менее продуктивной по сравнению с первой. В пятничный вечер снижение продуктивности было особенно заметно. Скорее всего, это связано с общей усталостью и падением мотивации перед выходными.
Как это поможет компаниям?
Ученые уверены, что результаты их исследования будут очень полезны не только для работников, но и для работодателей. Эксперты считают, что один из факторов, который негативно сказывается на продуктивности сотрудников, это очная работа. Постоянные поездки в офис порядком выматывают, а также занимают достаточно много времени. Так у людей не остается времени на повседневные дела, например, поход ко врачу или в магазин.
Ученые предложили работодателям сократить рабочую неделю до четырех дней или перейти на гибридную форму работы (как из дома, так и из офиса). Другие исследования уже подтвердили эффективность подобных подходов: люди, которые трудятся на таких условиях, испытывают меньше стресса и обычно больше удовлетворены своей работой. Также описанные методы позволяют сотрудникам проводить больше времени с семьей и друзьями, что минимизирует вероятность возникновение конфликта между профессиональной и личной жизнью. Ученые надеются, что наниматели прислушаются к их умозаключениям и пересмотрят прошлый подход к трудоустройству.
