Как найти работу мечты и успешно пройти собеседование
Больше половины жителей России сказали, что осень, по их мнению, — лучшее время для поиска работы. Другой опрос показал, что каждый шестой в РФ работает ради настроения, но главная мотивация — по-прежнему деньги. Если для вас последний фактор тоже в приоритете, читайте нашу инструкцию, как устроиться на работу.
Как определиться с подходящей вакансией?
Вакансии в первую очередь стоит поискать на различных карьерных сайтах, но есть и альтернативные варианты: периодические издания, профильные паблики в соцсетях и каналы в телеграме. А если у вас есть понимание, в какую именно компанию вы хотите устроиться, хорошим решением будет поискать в соцсетях личные страницы сотрудников компании — часто вакансии можно найти именно там.
Когда вы нашли подходящую вакансию, следующим шагом будет подготовка резюме и сопроводительного письма о себе. На последнее стоит обратить особое внимание — в потоке резюме рекрутер скорее обратит внимание на отклик того соискателя, который сможет зацепить его сопроводительным текстом.
Как написать сопроводительное письмо?
Соблюдайте форматирование и стиль, соответствующий деловому письму и перед отправкой обязательно проверьте орфографию и грамматику. Не забывайте, что ваше сопроводительное письмо должно быть конкретным, кратким и интересным для работодателя. Оно должно вызвать желание дочитать его до конца, а затем открыть ваше резюме и познакомиться с вами лично.
Начните письмо с личного обращения к адресату — укажите имя рекрутера или представителя компании, к которой вы обращаетесь. Человеку всегда приятнее, когда обращаются лично к нему.
В первом абзаце опишите, откуда вы узнали о вакансии и почему вы заинтересованы работать в этой компании. Постарайтесь быть искренним в своих словах, чтобы вызвать интерес у работодателя.
В следующем абзаце кратко опишите ваш опыт работы и профессиональные навыки, которые могут быть полезны для этой конкретной должности. Укажите свои достижения и успехи на предыдущих местах работы, чтобы продемонстрировать свою компетентность. Используйте конкретные примеры, чтобы показать, как вы успешно применяли свои навыки в прошлых проектах или работе.
В последнем абзаце опишите вашу мотивацию и интерес к позиции. Расскажите, почему вы считаете, что станете ценным сотрудником для компании, какие цели и планы у вас. Лучше сделать упор не на то, какую пользу вы получите от компании, а наоборот — что компания получит от сотрудничества с вами.
В заключительной части письма укажите свои контактные данные и готовность оперативно прийти на собеседование. Не забудьте поблагодарить адресата за рассмотрение вашего резюме и выразить надежду на скорую встречу.
С письмом разобрались, как подготовиться к собеседованию?
Собеседование может быть для многих страшным и даже неприятным процессом. Однако, если вы правильно подготовитесь к собеседованию, вы можете легко его пройти.
Первичная подготовка:
Изучите компанию, в которой вы будете проходить собеседование. Это поможет вам понять ее ценности, цели и внутреннюю культуру, а также подготовить вопросы для собеседования.
Проработайте ответы на типичные вопросы, связанные с вашим опытом работы, достижениями, сильными и слабыми сторонами. Подумайте о конкретных примерах, которые можно привести в подтверждение ваших навыков и качеств.
Практикуйте ответы на вопросы с другом или родственником. Практика поможет вам выработать более уверенные и четкие ответы. Как правило, на каждом собеседовании рекрутер задает стандартные вопросы:
- почему ушли с последнего места работы; где сейчас работаете?
- почему хотите работать именно в нашей компании?
- какую пользу вы как сотрудник может принести нашей компании?
- назовите свои самые большие достоинства и слабости как сотрудника;
- назовите самые большие достижения как специалиста;
- расскажите про неудачи в профессиональной деятельности и как вы с ними справлялись?
Продумайте внешний вид и поведение:
Выберите подходящую одежду, соответствующую профессиональному стилю компании. Одежда должна быть аккуратной, чистой и опрятной.
Приходите на собеседование заранее, чтобы избежать стресса и спешки. Даже если вы никогда в жизни не приходили в офис вовремя, не нужно это показывать работодателю с порога — вы должны оставить хорошее впечатление после первой встречи.
Будьте вежливыми, улыбайтесь и проявляйте заинтересованность. Позитивное настроение и тактичность помогут создать о вас положительное впечатление.
Ключевые навыки и знания:
Подготовьтесь к вопросам, связанным с вашей профессиональной областью. Если вы идете на позицию, требующую конкретных технических знаний, убедитесь, что вы хорошо ознакомлены с нужными инструментами и методиками. Проще всего просто открыть описание вакансии и пройтись по каждому пункту из списка требований.
Расскажите о своих достижениях в прошлых проектах или работе. Поделитесь результатами и примерами, которые подчеркнут вашу профессиональную компетентность и способность достигать поставленных целей. Советуем делать это на конкретных примерах и цифрах, рассказать, что улучшилось в компании с вашим приходом.
Задавайте вопросы:
Не забывайте, что собеседование — это взаимный процесс. Задавайте вопросы, чтобы выяснить больше информации о компании, ее культуре, ожиданиях от должности и возможностях для развития. Это также поможет вам показать свою заинтересованность в работе.
Практикуйте ответы на сложные вопросы:
У большинства собеседований есть стандартные вопросы, которые иногда могут вызвать затруднения. Подумайте заранее о том, как вы будете отвечать на такие вопросы, и потренируйтесь на друзьях или родственниках.
Не забывайте, что успешное собеседование — это взаимодействие и обмен информацией между работодателем и соискателем. Будьте подготовлены, проявляйте уверенность и позитивное отношение, и вы увеличите свои шансы на успех.
