власть

От МРОТ до миллионов: сколько зарабатывают топовые сотрудники российских вузов?

Ежегодный отчет Минобрнауки показал гигантский разрыв в размере зарплат руководителей университетов и институтов

Михаил Терещенко/ТАСС

Любой, кто учился в университете, хотя бы раз задумывался о том, сколько платит своим сотрудникам вуз. И если с преподавателями все более-менее понятно, то вилка зарплат управленцев, выполняющих критически важные для института функции, оставляет много вопросов. Так, согласно недавно представленному отчету Минобрнауки за 2023 год, с которым ознакомился «Постньюс», зарплаты сотрудников ректоратов российских вузов варьируются от 15 тыс. до 1,5 млн руб. Разбираемся, руководители каких учреждений получают больше всего, сколько зарабатывают их ближайшие подчиненные и как рассчитываются эти суммы.

Ректоры каких учреждений получают самые большие зарплаты?

Первое, что бросается в глаза в отчете Минобрнауки — это наименования организаций, в которых работают самые высокооплачиваемые сотрудники, а точнее то, что среди них не оказалось ни одного известного университета.

Так, первое место по размеру зарплаты занял заместитель директора по науке и сетевому взаимодействию Центра социологических исследований — его среднемесячный заработок составил 1 млн 579 тыс. руб. Этот институт также известен, пусть и в очень узком кругу людей, как Социоцентр — в его задачи входит применение и координация ведущих проектов в сфере образования. По факту эта организация выполняет роль инструмента для достижения целей нацпроекта «Образование» к 2030 году, чем, в целом, и объясняется размер выплат сотрудникам.

Второе место топа за 2023 год занял Институт проблем безопасного развития атомной энергетики РАН — их замдиректора по научной работе в среднем получал 1 млн 434 тыс. руб. в месяц. На третьем месте снова расположился Центр социологических исследований с зарплатой заместителя директора в 1 млн 398 тыс. руб., а закрыли топ-5 исполнительный директор и замдиректора Российского научного центра хирургии имени академика Б.В. Петровского с зарплатами в 1 млн 367 тыс. руб. и 1 млн 364 тыс. руб. соответственно.

Научный центр хирургии им. академика Петровского представляет собой один научных центров, осуществляющих не только исследования в своей сфере, но и практическую медицинскую деятельность, поэтому частично его можно расценивать и как больницу. В таком случае, организация имеет дело с постоянным потоком пациентов и активно дотируется правительством.

Что касается вузов, то есть именно учебных учреждений, куда ежегодно поступают тысячи студентов, то там ситуация с самыми высокими зарплатами оказалась вполне предсказуемой. Тем не менее некоторые цифры все равно могут удивить. Мы сделали подборку самых высоких зарплат в вузах по федеральным округам за 2023 год, а также указали в скобках, как они изменились с 2022 года.

ТОП УНИВЕРСИТЕТОВ В СВОИХ ОКРУГАХ ПО ЗАРПЛАТАМ

Центральный федеральный округ:

1-е место — ректор МИРЭА, 1 281 797 руб. (+42 тыс.);
2-е место — ректор МФТИ, 1 274 558 руб. (+173 тыс.);
3-е место — ректор РГГУ, 1 267 058 руб. (+456 тыс.);
4-е место — ректор МЭИ, 1 264 297 руб. (+365 тыс.);
5-е место — ректор МГЮА им. Кутафина, 1 229 142 руб. (+184 тыс.).

Северный федеральный округ:

1-е место — первый проректор СПГУ Екатерины II, 1 103 120 руб. (+531 тыс.);
2-е место — ректор СПбПУ Петра Великого, 1 168 628 руб. (+197 тыс.);
3-е место — ректор СПбГТИ (ТУ), 1 052 752 руб. (+295 тыс.);
4-е место — ректор СПбГУПТД, 905 915 руб. (+148 тыс.);
5-е место — ректор БГТУ «ВОЕНМЕХ» им. Устинова, 833 792 руб. (+94 тыс.).

Приволжский федеральный округ:

1-е место — проректор по образовательной деятельности ПНИПУ, 896 837 руб. (+199 тыс.);
2-е место — ректор Университета Лобачевского, 807 625 руб. (+147 тыс.);
3-е место — ректор Самарского университета им. Королева, 788 833 руб. (информации за 2022 год нет);
4-е место — ректор КФУ, 661 292 руб. (+82 тыс.);
5-е место — ректор КНИТУ, 634 696 руб. (+146 тыс.).

Уральский федеральный округ:

1-е место — ректор ЮГУ, 829 515 руб. (+199 тыс.);
2-е место — первый проректор УрФУ им. Ельцина, 625 710 руб. (+110 тыс.);
3-е место — ректор ТИУ, 577 970 руб. (+57 тыс.);
4-е место — ректор ЧелГУ, 544 265 руб. (+103 тыс.);
5-е место — ректор УрГЭУ, 542 202 руб. (+86 тыс.).

Сибирский федеральный округ:

1-е место — ректор ТУСУР, 972 747 руб. (+221 тыс.);
2-е место — и.о. ректора НИ ТПУ, 733 958 руб. (-243 тыс.);
3-е место — ректор НГТУ, 626 451 руб. (+185 тыс.);
4-е место — ректор КемГУ, 593 405 руб. (+97 тыс.);
5-е место — ректор ННИГУ, 586 506 руб. (+17 тыс.).

Дальневосточный федеральный округ:

1-е место — и.о. ректора СВГУ, 1 017 767 руб. (+215 тыс.);
2-е место — ректор СВФУ им. Аммосова, 791 365 руб. (+190 тыс.);
3-е место — ректор ДВФУ, 819 788 руб. (+216 тыс.);
4-е место — замдиректора по развитию ИПМТ ДВО РАН, 632 068 руб. (+155 тыс);
5-е место — ректор ВВГУ, 585 073 руб. (+185 тыс.).

Южный федеральный округ:

1-е место — ректор БГТУ им. Шухова, 545 360 руб. (+236 тыс.);
2-е место — проректор по цифровому развитию ДонГТУ, 524 129 руб. (+180 тыс.);
3-е место — ректор ЮРГПУ, 475 782 руб. (+67 тыс.);
4-е место — первый проректор СевГУ, 470 993 руб. (+138 тыс.);
5-е место — ректор РИНХ, 466 894 руб. (+57 тыс.).

Северо-Кавказский федеральный округ:

1-е место — ректор КБГУ им. Бербекова, 458 175 руб. (+180 тыс.);
2-е место — ректор ГГНТУ им. Миллионщикова, 455 076 руб. (+67 тыс.);
3-е место — ректор СКФУ, 438 378 руб. (+54 тыс.);
4-е место — ректор МГТУ, 416 675 руб. (+46 тыс);
5-е место — ректор КалмГУ, 339 060 руб. (+72 тыс.).

Как рассчитываются зарплаты сотрудников вузов?

Ни для кого не секрет, что в зависимости от региона вузы сильно различаются как по количеству мест и программ, так и по цене обучения и зарплатам преподавателям. Например, если для Тюмени стоимость обучения в 150 тыс. руб. считается довольно высокой, то для Санкт-Петербурга и уж тем более Москвы эта цифра считается вполне средним показателем.

Соответственно, чем выше стоимость образования, тем выше должны быть ставки преподавателей, научных работников и сотрудников ректората. Однако, как показал отчет Минобрнауки за 2023 год, на самом деле эта логика ошибочна, потому что в некоторых случаях вузы предлагают своим сотрудникам зарплаты, которые никак не соответствуют стоимости программ обучения.

Например, будем опираться на рейтинг лучших вузов РФ RAEX и возьмем два самых дорогих по образованию города — Москву и Санкт-Петербург. Так, в московский РУДН в 2024 году поступило порядка 109 тыс. заявлений от абитуриентов при стоимости обучения от 256 тыс. руб. в год. При этом зарплата ректора там составляет 886 тыс. руб. — относительно скромный для столицы показатель.

В то же время Политехнологический университет Петра Великого в Санкт-Петербурге получил рекордные для себя 132 тыс. заявлений, из которых 96 тыс. пришлись на бюджетные места, а средняя стоимость обучения там почти в два раза ниже минимальной в РУДН — 115 тыс. руб. При этом заработная плата его ректора составила 1,16 млн руб. Как так получается при условии, что петербургский вуз собирает меньше студентов и за меньшие деньги, неясно.

Фонд зарплат сотрудников вуза формируется из целевых дотаций, добровольных пожертвований, поступлений за оказание образовательных и прочих услуг, в том числе исследовательских, и иных доходов университета. При этом уровень зарплат в вузе ректор определяет сам. Получается, что по собственному усмотрению он может назначить себе и своим заместителям миллионные выплаты, если такие средства есть в распоряжении вуза.

Тем не менее любопытно, что в некоторых вузах зарплата ректора существенно ниже, чем у его подчиненных. Так, например, в Московском университете геодезии и картографии, по статистике за 2023 год, ректор получал в месяц 856 тыс. руб., в то время как половине сотрудников ректората выплачивалось от 952 тыс. до 1,15 млн руб.

Подобные ситуации встречаются часто, но наиболее показательным примером можно считать Тувинский государственный университет. Там проректор по «прочим делам» получает «колоссальные» 15 тыс. руб. в месяц. Это даже меньше, чем МРОТ, и выглядит особенно странно на фоне зарплат его коллег в более чем 150 тыс. руб. Возникает вопрос: а кто-нибудь вообще проводит аудит того, как высчитываются заработные платы в вузах?

Кто контролирует ситуацию с зарплатами в вузах?

Как рассказала «Постньюс» зампред комитета Госдумы по науке и высшему образованию Екатерина Харченко, внешние аудиты заработных плат университетов действительно проводят. Более того, их могут проводить сразу несколько инстанций параллельно друг другу. «Внешний аудит проводится чаще всего учредителем, а также в рамках контрольно-надзорных мероприятий проверяющих органов. Минобрнауки тщательно анализирует отчеты вузов по уровню заработной платы каждого сотрудника», — объяснила депутат.

По словам Харченко, случаи, когда проректор зарабатывает больше самого ректора, объясняются моделью расчетов зарплаты. Обычно зарплаты подчиненных ниже ректорских на 10-30%, однако сам руководитель вуза может вынести решение о так называемых стимулирующих надбавках для того или иного сотрудника — то есть все, опять же, упирается в желание ректора. Его же зарплата формируется из оценки эффективности его работы и привлечения внебюджетных средств на проведение исследований. При этом четких положений о том, по какому принципу рассчитываются стимулирующие надбавки, в законе нет — их размер определяет университет, а точнее лично ректор.

Разобрать, по какому принципу назначаются эти самые надбавки можно на примере положения МГУТУ им. К.Г. Разумовского (акты других университетов практически идентичны). Согласно документу, выплаты оцениваются по выслуге лет, качеству выполнения работы, объему обязанностей и интенсивности работы, при этом надбавки не могут назначаться дольше, чем на год. Также отдельным пунктом выделяются критерии рейтинговых оценок преподавателей и внедрение инновационных методик и способов обучения в программу, но это уже более частные параметры для надбавок.

Артем Леошко