Эксперт Буклемишев: снижение темпов роста зарплат не говорит о бедах в экономике
Грядущее замедление темпов роста зарплат в России не говорит о проблемах в экономике, а вытекает из динамично изменяющейся среды рынка, рассказал в разговоре с «Постньюс» директор Центра исследования экономической политики экономического факультета МГУ Олег Буклемишев.
Доцент объяснил, что дефицит кадров, с которым сталкиваются работодатели, представляет из себя динамическую систему и не всегда стимулирует рост зарплат. Например, в сфере строительства в связи с последними изменениями уменьшается доля мигрантов, однако не у всех застройщиков есть средства, чтобы предлагать высокую и конкурентную плату для россиян. В итоге стройки закрываются, и рабочие места просто пропадают, поскольку платить больше, чем компания платила раньше — нерентабельно.
Вполне вероятно, что сейчас работодатели не готовы в очередной раз повышать оклады своих потенциальных сотрудников, как это было в 2024 году, пояснил Буклемишев. Строить прогнозы сейчас на грядущие полгода не представляется возможным, завяил эксперт, поскольку экономика страны меняется стремительными темпами.
«Оценки и экспертов, и самого Банка России за последнее время так сильно менялись, что я бы даже по поводу инфляции не делал попыток точного прогноза, а что касается роста заработной платы, то это тем более непонятно. Можно предположить, что рост зарплат сократится на 3-4%, но по факту разброс может быть в любую сторону довольно широкий», — выразил мнение Буклемишев.
По данным сервиса hh.ru, в 2024 году каждая вторая компания в РФ, несмотря на дефицит кадров на рынке, увеличила штат своих сотрудников, и только 24% уволили больше, чем наняли. Согласно исследованию, с которым ознакомился «Постньюс», самые быстрые темпы роста показал малый и средний бизнес с количеством сотрудников от 101 до 1001 сотрудника. Среди компаний с численностью более 1000 человек штат нарастили 46% опрошенных работодателей.
Среди отраслевых игроков наиболее активно наращивали численность персонала компании тяжелой промышленности (58%), ИТ-компании и предприятия сектора добычи/переработки сырья (по 52%). В свою очередь, с сокращениями в 2024 году столкнулась каждая третья компания из отрасли услуг для бизнеса и половина из финтеха. Реже всего штат урезали в тяжелой промышленности.
