Перерывы в карьере становятся нормой на рынке труда России

Большинство российских работодателей (98%) с пониманием относятся к длительным паузам в карьере кандидатов. 50% из них сталкиваются с такими соискателями регулярно, 47% — время от времени. Лишь 3% не встречали таких случаев. Об этом свидетельствуют данные исследования hh.ru, с которыми ознакомился «Постньюс».

Сегодня «белые пятна» в резюме уже не считаются серьезным препятствием. 52% работодателей оценивают причины паузы индивидуально, а 46% важнее считают актуальные навыки и мотивацию. Негативно к таким кандидатам относятся только 2%.

Основные причины перерывов — отдых (68%), отпуск по уходу за ребенком (58%), смена профессии, запуск бизнеса, поиск работы, проблемы со здоровьем, служба в армии и учеба.

Большинство работодателей видят в паузах способ избежать выгорания и пересмотреть карьерные цели. При этом 28% считают, что за время паузы теряются навыки, 20% связывают ее с низкой мотивацией.