Работодатели рискуют, позволяя сотрудникам работать удаленно при болезни

Разрешение сотрудникам работать во время болезни без оформления больничного может привести к юридическим проблемам для работодателей. Об этом Pravda.Ru рассказал замдекана юридического факультета Академии труда и социальных отношений Владимир Панкратов.

По его словам, обсуждаемый законопроект, позволяющий такой сценарий, смешивает понятия трудоспособности и работоспособности, что создает правовую неопределенность. Панкратов отметил, что при согласии на работу заболевшего сотрудника ответственность за его здоровье фактически ложится на работодателя.

«Это очень большой риск. Работодатель тридцать три раза подумает, прежде чем взять на себя такую ответственность», — добавил он.

Ранее карьерный эксперт Алена Чукина заявила, что сотруднику, который работает полностью на удаленке, гораздо труднее получить повышение.

Все о социальных процессах, проблемах и событиях — читайте в разделе «Общество» на сайте «Постньюс»